OBJETIVOS: 

Ressaltar a importância do investimento e de incentivos por parte das empresas visando proporcionar um ambiente de trabalho saudável e inspirador, em que as pessoas se sintam felizes e motivadas por ali trabalharem.

 

Demonstrar as principais características das pessoas motivadas e desmotivadas, assim como os resultados de ambos os comportamentos e, também daqueles que têm motivação em excesso.

 

O encontro também promoverá aos participantes, momento para reflexão sobre situações que os motivam e desmotivam. Para os líderes e diretores, a ponderação sobre o que a empresa promove para manter seus funcionários motivados e os reflexos de tais iniciativas ou da falta delas.

 

A exibição de vídeos ilustrativos e a realização de dinâmica entre o grupo encerrará a experiência deixando um legado de que, apesar de ser um grande desafio, é possível desenvolver alternativas para manter a equipe motivada.

 

PÚBLICO:

Líderes, Gestores, Coordenadores, Equipes de Vendas, Pós-Vendas, Atendimento e de outros departamentos.

 

MODALIDADE:

Em grupo.

 

TEMAS ABORDADOS:

- O que é motivação;

- Características de uma pessoa motivada;

- Resultados alcançados por um profissional motivado;

- Excesso de motivação e suas consequências;

- Sintomas da falta de motivação;

- Resultados da desmotivação;

- Causas e fatores que impedem a motivação no trabalho;

- Práticas para manter a motivação no dia a dia;

- Reflexão sobre o que nos motiva e nos desmotiva na vida pessoal e profissional;

- Riscos de ter profissionais desmotivados na equipe;

- O que as empresas podem fazer para manter os profissionais motivados?

- Por que as pessoas motivadas vão mais longe?

- Breve dinâmica entre o grupo;

- Exibição de vídeos ilustrativos.

 

TEMPO/APRESENTAÇÃO:

Entre 60 a 90 minutos.

 

FACILITADORES: 

Pauline Machado ou Gledson Santos.