OBJETIVOS: 

Explicar e exemplificar o significado da palavra Iniciativa no contexto pessoal e profissional.

 

Estimular o autoconhecimento e identificação, ou não, desta característica em cada participante.

 

Ressaltar a importância da proatividade no ambiente de trabalho e na vida pessoal.

 

Observar os fatores que impedem as pessoas a ser arriscarem e a darem o primeiro passo de forma espontânea.

 

Advertir sobre as consequências de ter profissionais sem iniciativa no grupo e enfatizar as vantagens de manter os colaboradores proativos na equipe.

 

Apresentar possibilidades para reverter o quadro de falta de proatividade na equipe.

 

PÚBLICO:

Diretores, Líderes, Gestores, Equipes de Atendimento, Vendas e Pós-Vendas. 

 

MODALIDADE:

Em grupo.

 

TEMAS ABORDADOS:

- O que é iniciativa;

- Características de uma pessoa proativa;

- Resultados dos profissionais proativos;

- Excesso de inciativa e suas consequências;

- Sintomas da falta de iniciativa;

- Resultados dos profissionais sem iniciativa;

- Causas e fatores que impedem a proatividade no trabalho;

- Reflexão sobre situações em que temos ou não iniciativa;

- O que as empresas podem fazer para estimular a proatividade dos colaboradores?

- Alternativas para acabar com os obstáculos que impedem o sucesso da equipe;

- Breve dinâmica entre o grupo;

- Apresentação de vídeos ilustrativos.

 

TEMPO/APRESENTAÇÃO:  

Entre 60 e 90 minutos.

 

FACILITADORES:

Pauline Machado ou Gledson Santos.